Ни один педагог в Спасске не уволен

Законных оснований для сокращения нет — крайком профсоюза образования

Специально для ДВВ и всего Приморья конфликтную ситуацию в Спасске-Дальнем комментируют председатель Приморской краевой организации Общероссийского профсоюза образования Ирина МАРИШ и главный правовой инспектор труда организации Татьяна КУЗНЕЦОВА. 

— История с оптимизацией в Спасске-Дальнем для нас не скандал, а всего лишь обычная, рядовая работа. Мы буквально каждый день занимаемся проблемами, с которыми сталкиваются приморские учителя, но никогда не делаем это в авральном режиме. Поступила информация — быстро реагируем, изучаем, решаем, помогаем.

Жители края узнали про беду в Спасске после обращения молодой мамы. А мы гораздо раньше — о предстоящем там сокращении крайком профсоюзов образования поставила в известность Александра Соловьёва, председатель территориальной организации, и мы тут же начали изучать документы на предмет законности решения, взбудоражившего многих людей.

Хочу всех успокоить — фактически ни один педагог в Спасске не уволен. Нет такого документа, который даёт муниципальным чиновникам право уволить, на их взгляд, «лишних» учителей! Да, есть письмо правительства Приморского края от 18 сентября этого года, в котором говорится о предполагаемом сокращении финансирования и необходимости принять необходимые меры. «В целях повышения устойчивости бюджета, сбалансированности, сокращения размера дефицита… Оптимизация штатной численности…» — про это край уже наслышан. Но это всего лишь рекомендательное письмо, а не нормативный правовой акт, обязательный к исполнению!

— То есть чиновники не обязаны брать под козырёк? 

— Абсолютно не обязаны.

— Да разве они могут отказать высшему руководству?! 

— Конечно.

— Для нашего края это из области теории или просто фантастика! 

— Тем не менее алгоритм действий муниципалитетов в подобной ситуации существует. Скорее всего, установка на сокращения связана с повышением МРОТ. С первого января 2027 года он вырастет примерно 1500 рублей, и поскольку ставка заработной платы завязана на минимальном размере оплаты труда, то, соответственно, должен быть увеличен фонд оплаты. Значит, муниципалитету необходимо очень чётко и правильно просчитать расходы, связанные с оплатой труда педагогов, и запросить денег из бюджета.

— А что, так можно?! И смельчакам ничего за это не будет? 

— Наверное, по головке точно не погладят! Вот почему они вечно боятся просить денег. Проще кого-то сократить. Между тем заработная плата педагогов выплачивается не за счёт муниципалитета: денежки поступают из краевого бюджета, а в край — из федерального, именно на эти нужды. Поэтому, когда чиновники говорят: «У нас нет денег», мне хочется сказать: извините, может, вам стоит хорошо изучить матчасть?

— Ваши действия какие?

— Готовим запросы к врио главы Спасска-Дальнего и в правительство Приморского края. К слову, из МО уже успели отрапортовать, что увеличили список тех, кто попадает под сокращение. Считаем это недопустимым.

Налицо нарушение конституционного права на труд. С нашей точки зрения, законных оснований сокращения педагогов в Спасск-Дальнем нет совершенно! Отсутствует финансирование — требуйте деньги.

Наша страна сейчас переживает непростые времена, но при этом во всех регионах педагогам уделяется достаточно внимания. Почему в Приморье по-другому? Как вдруг рождаются такие постановления в Спасском муниципальном округе? Кто решил взбаламутить людей на этой искусственно созданной и неправомерной ситуации?

Посмотрите, президент говорит: «Нам нужно повышать рождаемость, нам нужны умные, грамотные, здоровые, образованные дети». А мы, получается, сами себе роем яму. Огромную такую яму. Вот уйдут сегодня дефектологи, логопеды, музыкальные руководители, физруки. Кто будет учить детей культуре во всех смыслах — от физического до интеллектуального воспитания? Педагоги уйдут, переквалифицируются и вряд ли вернутся в школу или в детсад. По большому счёту, сокращение, намеченное в Приморье, это ещё один удар по качеству образования.

Мы и без того недосчитываемся учителей. Как и преференций, которые разом отменили в крае. В том числе единовременные выплаты молодым педагогам, которые могли доходить до 700 тыс рублей, если человек имел красный диплом, а также ежемесячные субсидии в размере 10 000 рублей и компенсация оплаты арендного жилья.

— Вы неожиданно откровенно говорите о проблемах в краевом образовании. Не опасаетесь негативных последствий?

— Разве мы что-то делаем не так?! Мы просто выполняем свою работу. Всё исключительно в рамках закона. Задача одна — защищать и поддерживать наших педагогов, одновременно отстаивая права детей. Эти два приоритета связаны неразрывно, накрепко. Закон об образовании подтверждает: больше всего места в нём отводится интересам детей.

— Будем надеяться, закон восторжествует!